La Concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Aspe ha generado treinta y cuatro puestos de trabajo para este verano, que se suman a los que ya tienen contrato de forma anual. Con motivo de la apertura de la Piscina de Verano Municipal, por las vacaciones y sobre todo gracias a la Escuela de Verano y los cursos intensivos de natación, la plantilla de personal de las instalaciones y servicios deportivos municipales ha alcanzado la cifra de ochenta y dos puestos de trabajo, casi duplicando los cuarenta y ocho que hay de forma continua durante prácticamente todo el año, entre fijos y personal de las bolsas de trabajo.
Veintiún monitores de la Escuela de Verano, tres conserjes y otros tantos socorristas para poder abrir la piscina estival, así como siete personas contratadas entre recepcionistas, monitores, socorristas y personal de mantenimiento y limpieza para sustituir vacaciones, son los puestos generados esta temporada, todos ellos necesarios para atender a los usuarios de estas instalaciones y servicios públicos.
Según ha declarado el edil del área de Deportes, Chema García Payá, “cada día se sigue acreditando que el modelo de gestión por el que apostó este equipo de gobierno es la mejor de las fórmulas posibles. Aspe es un referente de gestón directa desde hace cinco años, tanto del deporte como de otros servicios públicos. De este modo se da a los ciudadanos una mejor atención, sin empresas intermediarias y además siendo más rentable para las arcas municipales, creando incluso puestos de trabajo en nuestra población, que es importantísimo. Con cada programa deportivo se están superando las mejores expectativas, lo que demuestra la confianza generada entre los usuarios de las instalaciones y servicios deportivos, siendo en gran parte fruto de poder contar la Concejalía de Deportes con los mejores profesionales posibles”, concluye el edil del Ayuntamiento de Aspe.
