El Ayuntamiento de Aspe, a través de la concejalías de Formación y Empleo y de Servicios Sociales, en colaboración con la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) de Alicante y la Asociación Pro-Personas con Discapacidad de Aspe (APDA) ha puesto en marcha un convenio de colaboración con el objetivo de aglutinar, fortalecer y coordinar los esfuerzos y actividades de las entidades que trabajan a favor de las personas con discapacidad para defender sus derechos y mejorar su calidad de vida.
El convenio que tiene una duración de cuatro años, prorrogables a periodos sucesivos fue firmado por el alcalde, Antonio Puerto, y por el presidente COCEMFE Alicante, Antonio Ruescas Cañizares, y en el mismo se realizar cuantas acciones sean necesarias para lograr la igualdad de oportunidades en el mundo laboral y la vida independiente de estas personas. Puerto recuerda que “este equipo de gobierno (EU-PSOE) siempre ha trabajado para que las personas con discapacidad sean cada vez más independientes y tengan una vida más digna. La firma de este convenio es paso más para que este tipo de personas puedan alcanzar una inserción laboral plena en igualdad de oportunidades”.
Este convenio no derivará obligaciones económicas por parte del Ayuntamiento, y estará encaminado a la coordinación recíproca entre la administración local y las asociaciones para la realización de actividades de formación para el colectivo de personas con discapacidad, así como campañas de sensibilización dirigidas al tejido empresarial de Aspe y con la Agencia de Desarrollo Local, con un servicio de intermediación laboral y para promover la prestación de servicios de los Centros Especiales de Empleo
Por su parte, el concejal de Formación y Empleo, Iván Escobar, destaca que “este convenio potenciará la inserción laboral para un colectivo tan vulnerable como es el de personas con discapacidad”. El edil de Servicios Sociales, Jonatan Molina, también resalta que “este proyecto esta englobado dentro otras muchas acciones que se realizan dentro de la concejalía en busca de la sensibilización y el cambio de mentalidad y actitud de la sociedad ante los problemas vinculados a la integración laboral de las personas con discapacidad”.
