El Ayuntamiento de Monóvar ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, la más amplia de los últimos diez años, tras su validación el pasado jueves 8 de enero en la Mesa de Personal. La propuesta, impulsada por el Departamento de Personal, fue aprobada por unanimidad de todos los sindicatos.
La nueva OEP incluye un total de 11 plazas, distribuidas en 8 de turno libre y 3 de promoción interna, un volumen de empleo público que no se registraba en el municipio desde hace una década. Según ha destacado la concejala de Personal, María Amparo Maestre, esta oferta “permite afrontar de manera decidida el reto de dotar al Ayuntamiento de personal fijo que dé respuesta a las necesidades de la administración pública y de los vecinos de Monóvar”.
Desde el consistorio se subraya que esta medida supone un paso firme hacia la consolidación del empleo fijo y estable, con el objetivo de reducir de forma considerable el número de interinos y avanzar hacia una administración más eficiente, profesionalizada y estable.
La concejala ha señalado que “con esta oferta de empleo público damos un paso más hacia una administración local más fuerte y sólida, con personal cualificado y comprometido con el bienestar de nuestros vecinos”, remarcando que se trata de una oportunidad clave para garantizar servicios públicos de mayor calidad.
La OEP 2026 no solo beneficiará a los trabajadores municipales, sino también a la ciudadanía de Monóvar, que podrá contar con servicios municipales reforzados, una administración más dinámica, cercana y eficiente.
El proceso de selección para cubrir las plazas ofertadas comenzará en los próximos meses y se desarrollará conforme a los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades, tal y como establece la normativa vigente.
