La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Aspe ha aprobado un nuevo Plan de Empleo de Emergencia Social mediante el cual el consistorio aspense va a contratar a 30 personas con especial necesidad y en riesgo de exclusión y a jóvenes menores de 30 años de la localidad. Según informa el concejal de Formación y Fomento de Empleo, Iván Escobar, “este plan es similar al que pusimos en marcha a finales del año pasado y las 30 personas elegidas tendrán un contrato de tres meses, cobrando el salario mínimo interprofesional”. El edil de Izquierda Unida destaca que “es un proyecto exclusivo del Ayuntamiento y no cuenta con ninguna aportación de otras administraciones. Se van a destinar 120.000 euros para pagar salarios y materiales”. Iván Escobar explica también que “en esta ocasión se han introducido varias novedades en las bases de contratación con respecto al anterior plan. Se siguen manteniendo el 10% de las plazas para personas en riesgo de exclusión social que vienen acreditadas por Servicios Sociales. Pero, además, se va a reservar el 20% de las plazas para jóvenes menores de 30 años. Otra de las novedades será que no pueden presentarse aquellas unidades familiares que hayan participado en el anterior plan para, de esta forma, dar cabida a más familias necesitadas”. El plazo de inscripción se ha abierto el jueves 18 de febrero hasta el miércoles 24 y las contrataciones van destinadas a realizar labores de mantenimiento y equipamiento de las vías públicas y de los parques, jardines y áreas recreativas de la localidad.
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