#Aspe: El PP propone mejoras para los Programas de Empleo de emergencia social en Aspe

El Partido Popular, por medio de su portavoz, Sergio Puerto, aprovechó la última comisión de seguimiento de los programas de empleo celebrada el pasado día 13 para proponer una serie de medidas con el objeto de mejorar las condiciones laborales de las personas participantes en los Planes de Empleo Extraordinarios de Emergencia Social desarrollados desde el Ayuntamiento y que también contribuirían a optimizar tanto el rendimiento como la organización de dichos programas. Las propuestas planteadas desde el Partido Popular son básicamente tres: reducción del número de participantes en cada uno de los programas, duplicar la duración de los contratos pasando de los tres meses actuales a seis y aumentar la retribución que en estos momentos está equiparada al salario mínimo interprofesional por una jornada completa de siete horas y media.

La reducción del número de participantes permitiría según Sergio Puerto, “una mejor organización y seguimiento de los trabajos a realizar y por tanto de la labor desempeñada por cada uno de los participantes ya que cuando el desarrollo de estos programas coincide con otros similares desarrollados por el SERVEF, como ha sucedido durante los últimos meses, pueden llegar a juntarse en la calle más de 45 personas desarrollando labores de servicios con carácter temporal además de la plantilla habitual lo que resulta prácticamente imposible de controlar y coordinar de manera satisfactoria. En estas ocasiones, más cantidad no se traduce en una mejor calidad de los servicios prestados”.

Desde el PP consideran que esta reducción del número de participantes permitiría duplicar la duración de los contratos ya que los tres meses actuales, además de no otorgar derecho a la percepción de ningún tipo de ayuda o subsidio a su finalización sitúan a las personas participantes en estos planes en una situación de temporalidad y precariedad excesiva, sin tiempo si quiera a desarrollar en condiciones una misma ocupación durante el tiempo que dura el contrato lo que en ocasiones se puede traducirse en una menor implicación con la tarea a realizar.

Por último, Sergio Puerto considera que “no es de recibo que cuando tantas críticas se lanzan, sobre todo desde los partidos de izquierdas, sobre la precarización del mercado laboral sea precisamente una administración gobernada por partidos, en teoría, de izquierdas quien contribuya a esa precarización y remunere una jornada laboral de una persona en riesgo de exclusión social por debajo de lo que lo hace con cualquier otro trabajador del Ayuntamiento, algo que por desgracia también hace la Conselleria por medio de los planes del SERVEF”. Y concluye diciendo que “en septiembre se pondrá en marcha el último programa de este año con las condiciones de costumbre porque a estas alturas no hay ni tiempo ni recursos para implantar estas modificaciones, pero de cara al año 2018, será imprescindible que estas medidas se tengan en cuenta para que sigamos apoyando la puesta en marcha de estos planes y así se lo comuniqué al Concejal de empleo el pasado jueves en la Comisión de Empleo. Toca sustituir las medidas clientelares por medidas efectivas tanto para las personas como para el Ayuntamiento”.