#Comarca: El Departamento de Salud del Vinalopó refuerza su compromiso con la igualdad
El centro implementa nuevas medidas para la conciliación de trabajadoras embarazadas y familias monoparentales
El Hospital Universitario del Vinalopó, gestionado por el grupo sanitario Ribera, ha implantado su III Plan de Igualdad con el objetivo de seguir avanzando en la equidad laboral y la conciliación. Este acuerdo, alcanzado por unanimidad entre la dirección del hospital y la representación legal de las personas trabajadoras, incorpora nuevas medidas que refuerzan el compromiso del centro con la mejora de las condiciones laborales. Entre las principales medidas incluidas en esta nueva actualización, destacan la adaptación de turnos para trabajadoras embarazadas, la garantía de retribución variable en caso de adaptación de puesto, el apoyo a familias monoparentales y la habilitación de una sala de lactancia.
En cuanto a la adaptación de turnos para trabajadoras embarazadas, se establece la exención de turnos nocturnos a partir de la semana 20 de gestación sin que esto afecte a su retribución variable. Además, se facilitarán cambios de turno antes de esa fecha siempre que sea compatible con las necesidades organizativas del hospital, garantizando al menos el 33% de los turnos solicitados.
Asimismo, se refuerza la protección de la retribución variable para trabajadoras embarazadas, asegurando que cualquier adaptación de su puesto de trabajo no conlleve una reducción salarial. Para ello, se calculará la retribución en base al promedio de los últimos 12 meses.
El hospital también implementará medidas de apoyo a familias monoparentales, otorgando prioridad en la selección de vacaciones a aquellos profesionales con hijos menores de 8 años. Además, se facilitará el teletrabajo, la flexibilización de horarios y una bolsa de horas recuperables para atender imprevistos urgentes, siempre que las necesidades asistenciales lo permitan.
Por último, se habilitará un espacio destinado a la lactancia dentro del hospital, garantizando la privacidad e intimidad de las trabajadoras lactantes.