Comarca

#Comarca: Marzo se cierra con 2.189 parados en el Vinalopó

El total de parados en Aspe se ha incrementado con 144 desempleados más

El paro registrado en la zona del Medio y Alto Vinalopó en el mes de marzo se ha incrementado en 2.189 personas, lo que sitúa la cifra total de parados en 23.342. Son los datos de LABORA ofrecidos por los sindicatos UGT y CCOO.

En este mes de Marzo aumenta notablemente el desempleo tanto femenino en 976 paradas más, como masculino que aumenta en  1.213 desempleados más. El desempleo femenino se sitúa con una tasa de 13.902 desempleadas, dato que sigue siendo más elevado que el masculino con 9.440 parados. Con estos datos se pone de manifiesto la brecha laboral que sigue habiendo entre hombres y mujeres. Debemos seguir insistiendo en que la desigualdad que hay entre los dos géneros sea menor y que la brecha salarial disminuya y sea una realidad.

Por municipios,  el aumento ha sido generalizado durante este mes. Elda se encuentra a la cabeza con 589 parados más.  Le sigue Petrer, con 475 , Villena, con 299 parados más, Novelda, con 196  personas más  desempleadas, a continuación le sigue Sax, con 155 parados más, después Aspe con 144 y Monóvar con 113. En el caso de Asp, 28 de los parados son mujeres y 86 hombres. El total de parados en Aspe es 2.138, de los que 1.250 son mujeres y 888 hombres.

A fecha de hoy se han resuelto 20.468 Expedientes de Regulación de Empleo en la Provincia de Alicante, por fuerza mayor,  afectando a un total de 96.439 trabajadores/as. Por sectores, la industria representa el 7% de los expedientes que afectan al 20% de los trabajadores. El sector servicios el 88%  y el 76% el sector construcción. La fuerza mayor se ha presentado como causa en el 94% de las solicitudes y la suspensión es la medida propuesta en el 93% de los casos y la reducción de jornada en el resto. El tejido productivo queda reflejado si se analizan los ERTE’s solicitados por tamaño de empresa: el 90% son empresas de menos de 10 trabajadores. El 9% de 11 a 50 trabajadores, el 0.9% de empresas de 51 a 250 trabajadores.

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