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#Aspe: Ajuste de sueldos en el Ayuntamiento

El consistorio recupera las retribuciones que se percibían hasta el año 2011, concede a la oposición la mayor cuantía desde el inicio de la democracia y elimina el 20% de reducción de la retribución del equipo de gobierno y de los portavoces de los grupos de la oposición, que se tomó como medida de austeridad como consecuencia de la crisis económica

Durante la  sesión plenaria extraordinaria del Ayuntamiento de Aspe celebrada ayer miércoles, 12 de julio, se han aprobado tanto la composición de los órganos municipales como las delegaciones de competencias de alcaldía, ratificando el reparto de concejalías ya anunciado por el Ayuntamiento de Aspe el pasado 19 de junio, así como las portavocías de los grupos municipales y los componentes de la Junta de Gobierno local. Del mismo modo, se han aprobado los representantes en órganos colegiados municipales y supramunicipales.

La sesión plenaria ha servido también para aprobar las retribuciones del equipo de gobierno y de los grupos de la oposición. En este sentido, se ha aprobado que el alcalde de Aspe, Antonio Puerto, cuente con una dedicación exclusiva, mientras que el resto de concejales del equipo de gobierno contarán con una media dedicación.

Del mismo modo, los portavoces y miembros de la Junta de Gobierno de los cuatros grupos de la oposición contarán también con una dedicación del 50%, al igual que los concejales del equipo de gobierno, lo cual supone la mayor cuantía en dedicación de los grupos de la oposición en democracia.

Las retribuciones que percibirán los miembros del equipo de gobierno y los portavoces de los grupos de la oposición verán eliminada la reducción del 20% que se introdujo, como medida de austeridad, con motivo de la crisis económica en el año 2011.

 Por su parte, el resto de concejales de los grupos de la oposición percibirán 180 euros por la asistencia a plenos, subiendo así casi un 40% esta retribución, mientras que las asistencias a comisiones informativas también se incrementan de 20 a 30 euros, un 50%.

De este modo, se mejora las retribuciones del conjunto de la corporación municipal y se recupera las retribuciones anteriores al año 2011.

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